近日，云南冶金集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理、集團(tuán)第二考核組組長趙永生率干部考核組一行4人到云鋁公司對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2011年度履職情況進(jìn)行考核。云鋁公司及各控股子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部代表、專業(yè)技術(shù)人員代表、管理人員代表及職工代表共137人參加了考核會。會議由云鋁公司黨委書記、副總經(jīng)理鄧傳宏主持。
會上，趙永生首先對考核工作做了動員講話。他指出，集團(tuán)黨委高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，此次考核采取領(lǐng)導(dǎo)個人述職、民主測評、滿意度調(diào)查、個別談話等定性加定量的綜合評價方式，全面、客觀、公正地對班子和班子成員的年度工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬兌現(xiàn)、干部的選拔任用和干部的日常管理等工作中。他強(qiáng)調(diào)，這次年度考核工作時間緊、任務(wù)重、要求高，到會人員要充分認(rèn)識考核工作的重要性和必要性，從大局出發(fā)，從維護(hù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，從關(guān)心集體、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，實(shí)事求是、客觀公正地做好評價工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有一個良好的心態(tài)，把考核作為鞭策和促進(jìn)工作的重要方式，要客觀正確對待同志們提出的建議和意見，對存在的問題和不足，要做到自覺分析原因，深挖思想根源，積極進(jìn)行整改落實(shí)，從而達(dá)到推動和促進(jìn)工作的目的。
會上，云鋁公司總經(jīng)理、黨委副書記丁吉林作了個人述職述廉報告。與會人員現(xiàn)場填寫了民主測評表、滿意度調(diào)查表，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行了民主測評。測評會后，考核組與38位干部職工進(jìn)行了個別談話考察。
