不過，這則招聘啟事很快就變更了，昨日下午，記者再次登錄該網(wǎng)站，關(guān)于星座要求的字句已經(jīng)全部刪除。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任羅先鋒解釋說，這家公司是上周六來登記招聘的，當(dāng)時(shí)在就業(yè)辦值班的是幾位學(xué)生。他們?nèi)狈?jīng)驗(yàn)，只審核了必要的證書、資料后，就將該公司的招聘信息發(fā)布在網(wǎng)上。羅主任說：“我看到這則廣告后，非常生氣，和對(duì)方負(fù)責(zé)人聯(lián)系后，他們道了歉，也按要求將這些字句刪掉了。”
至于廣州澳普利發(fā)門窗系統(tǒng)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的電話，羅主任以“沒有對(duì)方授權(quán)”為由，婉拒提供。
記者在網(wǎng)上搜索到對(duì)方公司的辦公電話，但無人接聽。
從限血型限戶口到限星座
近年來，大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上遇到的“就業(yè)歧視”越來越多，對(duì)此，人力資源專家表示，企業(yè)應(yīng)該反思自己的行為。
“星座要求早就出現(xiàn)了，甚至還有更多的奇怪要求。”武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)辦公室主任王紅兵說。如有的單位在招聘大學(xué)生時(shí)，要求應(yīng)聘者能喝酒;有的單位要求應(yīng)聘者血型必須是O型或者A型;有的單位要求女應(yīng)聘者要么已經(jīng)結(jié)婚，要么幾年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚;還有單位要求應(yīng)聘者必須是城市戶口……
資深人力資源專家王海說，這些奇怪的用人要求越來越多，說明用人單位和應(yīng)聘者本身就不平等。在大學(xué)生就業(yè)壓力日益增大的背景下，大學(xué)生往往為了找一份工作“忍辱負(fù)重”，在奇怪的就業(yè)要求面前選擇順從。作為用人者，應(yīng)該站在對(duì)方的立場(chǎng)反思，作為相關(guān)主管部門，應(yīng)該加強(qiáng)管理，盡量給所有的應(yīng)聘者一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
