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    母親勸兒進(jìn)國(guó)企 以愛名義終絕愛

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-03-13   作者:葉子

      而真正有才干的人自然會(huì)厭倦了“一張報(bào)紙一杯清茶”的工作狀態(tài),伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的到來,他們更希望化知識(shí)為資本、更需要通過工作來滿足自己的成就感。

      而私有企業(yè)更加重視個(gè)人的才干,能夠給有才干的人以發(fā)展平臺(tái),而且體制靈活,員工為了尋求最適合自己的事業(yè)來最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,一旦現(xiàn)有工作缺乏充分的個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,他們會(huì)很容易地轉(zhuǎn)向其他公司,尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

      分析到此處,筆者以為作為家長(zhǎng)對(duì)自己兒子心存擔(dān)心,這是很正常的,但不能把上一輩的價(jià)值取向強(qiáng)加給兒子。當(dāng)前要做的就是完善社會(huì)保障機(jī)制,真正的發(fā)揮社保的作用,平等社保權(quán)益。在真正的社保平等面前,這位母親的擔(dān)憂應(yīng)該是多余的。

     
     
     
     

     

     
     
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