工作人員包養(yǎng)情人現(xiàn)象屢見報端，身為國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，包養(yǎng)情人顯然是人神共憤的。然而工作人員包養(yǎng)情人還是屢禁不止，多個單位工作人員包養(yǎng)情人，甚至包養(yǎng)多個情人，主要是因為工作人員包養(yǎng)情人這一行為已然成為一種潛規(guī)則，國家和工作單位沒有對此進行強有力的禁止?；诠ぷ魅藛T包養(yǎng)情人嚴重影響到官員自身形象和政府形象上，近日，一項針對工作人員包養(yǎng)情人進行處分的法規(guī)公布了。這或許將從很大程度上杜絕工作人員包養(yǎng)情人。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》已于日前公布并實施。這一暫行規(guī)定明確，事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德將受到相應處分。
暫行規(guī)定列舉了6種需要進行處分的違反職業(yè)道德的行為，包括利用專業(yè)技術(shù)或者技能實施違法違紀行為；有抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實等學術(shù)不端行為；利用職業(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導，損害他人合法權(quán)益；利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響；在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假；工作態(tài)度惡劣，造成不良社會影響。存在這些行為的事業(yè)單位工作人員，將給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
