記者近日在杭州、廣州、東莞等東南沿海用工集中地采訪了解到,不少農(nóng)民工都表示,今年更愿意返鄉(xiāng)就業(yè)。
在浙江、廣東等用工大省,盡管企業(yè)不斷提高工資,外來務(wù)工人員還是出現(xiàn)了返鄉(xiāng)就業(yè)和“提前返鄉(xiāng)遲遲歸”的情況,這尤其集中在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)。
杭州一家餐飲連鎖店負責(zé)人張進新說:“店里本來有20多個廚師、服務(wù)員,節(jié)后上班的還不到一半,接待不了太多客人?!?/p>
在浙江打工的安徽阜陽人張浩民和妻子從事道路施工工作,兩人每月收入加起來約有七八千元。張浩民告訴記者:“過完年就不來杭州了,工地上的工作太累,收入雖然比家里高些,但物價也高,一年到頭攢不下幾個錢。孩子即將上高中,還是想陪在他身邊。”
在廣州越秀區(qū)一個建筑工地上,來自貴州的沈有良說:“現(xiàn)在老家就業(yè)機會越來越多,在廣州工地上工資只有120元一天,在貴陽干同樣的工種也能拿到100元左右,而且閑時可以回家干農(nóng)活。”
此前有分析人士認為,隨著經(jīng)濟下行壓力加大,企業(yè)經(jīng)營狀況不佳,節(jié)后用工荒或?qū)⒕徑?。然而,記者采訪了解到,今年春節(jié)后的階段性用工荒或更為嚴峻,常年用工緊張也難以避免,同時,勞動力的供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。
浙江嘉興聞泰通訊股份有限公司副董事長肖學(xué)兵說,二期工廠一共有16條生產(chǎn)線,因為招不到工人,目前只開了3條線,缺口大約七八百人?!按汗?jié)開工后缺人肯定會更加明顯,現(xiàn)在我們訂單很多,交付是個很大的問題?!?/p>
而在用工大省廣東,缺工也讓不少企業(yè)十分為難。東莞市東能機電工程有限公司負責(zé)人何木安告訴記者:“要招到技術(shù)熟練的工人非常困難,每年都為這個發(fā)愁。”
中國人力資源市場信息監(jiān)測中心近日發(fā)布的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,2013年第四季度出用工緊張不僅沒有下降,反而比2012年更為緊張。
雖然不少企業(yè)經(jīng)營已面臨困境,但在嚴峻的用工形勢下,今年提高農(nóng)民工工資仍是趨勢,勞動力成本的連續(xù)快速提高,已沖擊部分低端勞動密集型產(chǎn)業(yè)加速淘汰。
“近兩年來工資上漲幅度大約為10%至15%,估計今年還得漲,工資上漲讓企業(yè)日子非常緊張。”肖學(xué)兵說,“預(yù)計今年工資漲幅仍會在10%至20%?!?/p>
一些專家認為,目前中國一、二、三產(chǎn)業(yè)之間,沿海與內(nèi)地、大城市與中小城市之間都在激烈競爭勞動力,每年節(jié)后用工荒是一次勞動力重新優(yōu)化配置的過程。
有專家認為,應(yīng)通過優(yōu)先將簽有勞動合同、有長期穩(wěn)定收入的農(nóng)民工納入城市住房保障范圍等有效手段,提高農(nóng)民工在城市生活的穩(wěn)定度,從而推動就業(yè)穩(wěn)定性。(記者 商意盈 袁軍寶 歐甸丘)