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    去年10家上市銀行6家降薪 員工稱高薪是“傳說”

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-02-21  來源:中國新聞網(wǎng)
    銅之家訊:每年三四月份都是上市公司“秀家底”的時期。除了動輒數(shù)百億元甚至上千億元的凈利潤之外,更為誘人的是員工平均薪酬,其中銀行業(yè)

    每年三四月份都是上市公司“秀家底”的時期。除了動輒數(shù)百億元甚至上千億元的凈利潤之外,更為誘人的是員工平均薪酬,其中銀行業(yè)看起來的普遍高薪最為引人注目。截至昨晚,包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行披露2013年財務(wù)報告,銀行業(yè)員工平均薪酬逐步浮出水面。

    記者注意到,隨著去年經(jīng)濟形勢下滑,銀行業(yè)凈利潤增速集體放緩,隨之而來的是員工薪酬走下坡。

    6家銀行職工“降薪”

    幾乎穩(wěn)居員工高薪榜首的招商銀行再次奪冠。據(jù)記者統(tǒng)計,2013年招商銀行應(yīng)付職工薪酬269.9億元,在職員工69078人(含派遣人員),照此計算,去年招商銀行員工平均年薪39.1萬元。而民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列第二第三。

    全球最賺錢銀行工商銀行因未剔除派遣員工數(shù)量,其平均年薪5.22萬元墊底。同時,農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。

    此前因“員工年薪40萬元”而備受關(guān)注的浦發(fā)銀行與平安銀行,此次按上述算法平均薪酬分別為15.7萬和17.3萬元,處在中等水平。

    國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴新京報記者,年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

    據(jù)統(tǒng)計,上述10家上市銀行2013年“應(yīng)付職工薪酬”累計為2029.57億元,需養(yǎng)活超過193萬名銀行員工(含派遣工),平均每人薪酬約12.45萬元。值得注意的是,這10家上市銀行中,有6家銀行的職工薪酬較2012年出現(xiàn)了下降。其中,浦發(fā)銀行應(yīng)付職工薪酬61.21億元,較2012年的71.21億元少了整整10億元。

    普通員工:高薪只是“傳說”

    浦發(fā)銀行的張小姐是一名柜員,從新聞中看到了“平均40萬年薪”。她對記者表示,她的工資遠沒有平均數(shù)那么高?!般y行工作沒有你們想象的那么輕松。收入只是穩(wěn)定,并不高。而且經(jīng)常都是披星戴月地加班。”她說。

    就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者,每年國有四大行的高收入都令人側(cè)目,然而,作為總行一線員工人均年薪并沒有那么高。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,年均收入約為18萬元。而據(jù)他了解總行員工平均年薪可以達到20多萬元。

    招商銀行總行2012屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者,當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項,實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她現(xiàn)在年薪約為27萬元,實際到手收入約為22萬元。

    據(jù)某股份制銀行一名客戶經(jīng)理對記者表示,就算是同樣的銀行不同城市收入也有不同?!耙话憧傂袝ㄒ粋€基準工資,北上廣這樣的一線城市工資一般是基準工資的1.2倍,而西部欠發(fā)達地區(qū)大概在基準工資的0.8倍左右。”

    此外,據(jù)一家國有銀行工作人員向記者表示,除了考慮到上市公司公布的高層管理收入之外,銀行中層管理人員的收入也是相對可觀的?!氨热缰械男虚L副行長,他們年薪應(yīng)該都超過30萬。而我們普通員工工資并沒有那么高,如果用平均數(shù)來估計,可能是會被平均?!?/p>

    根據(jù)職友集銀行員工工資收入調(diào)查,截至2014年3月30日,北京的銀行員工平均工資為5937元/月,該數(shù)據(jù)為平均值,取自3571份樣本。其中,最低工資為2000到3000元,占到總樣本的13%,10000元到15000元的占到24%。

    平安銀行對高管“最大方”

    除了普通員工的薪酬,高管薪酬也是銀行年報里的“吸睛”要素。截至3月31日,16家上市銀行中已有11家發(fā)布了2013年年報,其中,以平安銀行對高管“最大方”。

    平安銀行行長邵平以833.26萬元高居榜首,民生銀行董事長董文標以530.63萬元在上市銀行董事長年薪排行榜上居第二位。值得一提的是,曾在2008年以1748萬元年薪“震驚”銀行業(yè)的董文標,自2008年以來年薪逐步下滑。

    工農(nóng)中建交五大國有商業(yè)銀行董事長,只有中國銀行董事長田國立的年薪不到百萬,其77.7萬元的年薪與前董事長肖鋼2012年年薪106萬元相比,下降了27%。而其余四大行董事長年薪約為110萬元,基本與去年持平。

    2010年3月,銀監(jiān)會下發(fā)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》(下稱“指引”)正式限制商業(yè)銀行高管薪酬。銀監(jiān)會規(guī)定,商業(yè)銀行主要負責(zé)人績效薪酬不得超過其基本薪酬的3倍,且高管績效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式,且期限不少于3年。

    據(jù)了解,2010年銀行高管普遍開始降薪,其中董文標年薪降至715.48萬元。2012年,民生銀行行長洪崎在公開場合表達“銀行利潤高得都不好意思了”,民生銀行高管也悄然掀起降薪潮。

    ■ 行業(yè)動向

    傳統(tǒng)金融挖角互聯(lián)網(wǎng)開價數(shù)十萬

    據(jù)媒體統(tǒng)計,各大傳統(tǒng)金融機構(gòu)為互聯(lián)網(wǎng)金融人才開出的薪酬都十分誘人。在人才招聘網(wǎng)站上,新華人壽、太平人壽等都提供了薪酬在10萬-40萬元不等的電商運營崗位。某銀行系電商正招聘金融網(wǎng)站運營總監(jiān),年薪在50萬-60萬元。

    對于銀行是否頻繁從互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)高價挖人一事,民生銀行電子科技部門一員工對記者表示“并不多”。而阿里小微的黃女士也告訴記者,目前跳槽還不算頻繁,不過,有從傳統(tǒng)商業(yè)銀行跳到阿里小微部門的。

    據(jù)百度工作人員向記者透露,無論是百度理財項目組還是其他組別,經(jīng)驗跟能力決定薪酬高低?!耙话銌T工月薪在10K,經(jīng)理級別是30K左右?!?/p>

    不過來自互聯(lián)網(wǎng)金融的從業(yè)者們,卻并沒有感受到自己多受一份寵愛。京東商城互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部的一位員工告訴記者,上個月部門里來了一個從某大型國有商業(yè)銀行來的員工,這位銀行前員工“嫌京東工資低”,不過“他并不十分在意收入,而是希望在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域扎扎實實做業(yè)務(wù)”。

    阿里小微的黃小姐對記者表示,自己的收入跟阿里巴巴集團的平均收入差不多,并沒有特別高,通常年終獎比較可觀。

    本版采寫/新京報記者 金彧 陳白

     
     
     
     

     

     
     
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