[提要] 中組部、國資委面向海內(nèi)外公開招聘16名央企高管。今年首次為53家國有重要骨干企業(yè)公開招聘2名總經(jīng)理，招聘的企業(yè)涵蓋了電力、冶金、機械、電子、化工、商貿(mào)等多個行業(yè)，大多屬于關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域。
中央組織部 國務院國資委面向海內(nèi)外
公開招聘16名中央企業(yè)高管
2008年中共中央組織部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會面向海內(nèi)外公開招聘16名中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作，日前已正式啟動。招聘公告于7月8日通過國資委網(wǎng)站和人民日報、經(jīng)濟日報、中國日報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體向海內(nèi)外廣泛發(fā)布。
今年首次為53家國有重要骨干企業(yè)公開招聘2名總經(jīng)理，這是中央企業(yè)干部人事制度改革的又一重大舉措和突破。
公開招聘的企業(yè)涵蓋了電力、冶金、機械、電子、化工、商貿(mào)等多個行業(yè)，大多屬于關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，其中中國第一汽車集團公司、寶鋼集團有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責任公司3家企業(yè)為世界500強企業(yè)。今年公開招聘的企業(yè)還包括注冊地點在澳門的南光（集團）有限公司，這也是首次對境外中央企業(yè)總經(jīng)理職位進行公開招聘。
自2003年以來，國資委已經(jīng)連續(xù)五年面向海內(nèi)外公開招聘央企高管，先后組織了100家（次）中央企業(yè)的103個高級經(jīng)營管理職位進行公開招聘，從5985位應聘人員中，為中國聯(lián)合通信有限公司、中國網(wǎng)絡(luò)通訊集團公司、中國航空集團公司、中國水利投資集團公司、香港中旅（集團）有限公司等中央企業(yè)選拔出91名高級經(jīng)營管理者，同時也儲備了一批素質(zhì)優(yōu)良、年富力強的后備人才。五年的公開招聘工作，為探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制積累了經(jīng)驗，對推進中央企業(yè)市場化選聘經(jīng)營管理者工作起到了積極的示范和帶動作用，中央企業(yè)內(nèi)部通過公開招聘、競爭上崗等方式選拔任用的各級經(jīng)營管理人員達42萬人，占經(jīng)營管理人員總數(shù)近30%，一個優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境正逐步形成。
據(jù)悉，今年公開招聘工作將根據(jù)招聘職位的不同特點，分批公告報名并組織考試測評，第二批企業(yè)總法律顧問職位招聘將適時啟動。
2008年面向海內(nèi)外招聘的第一批16個職位是：
一、總經(jīng)理職位（3個）
1. 中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司總經(jīng)理1名
2. 哈爾濱電站設(shè)備集團公司總經(jīng)理1名
3. 南光（集團）有限公司總經(jīng)理1名
二、副總經(jīng)理（副院長）職位（10個）
1. 中國國電集團公司副總經(jīng)理1名（分管計劃發(fā)展工作）
2. 中國第一汽車集團公司副總經(jīng)理1名（分管營銷、輕型車業(yè)務管理工作）
3. 寶鋼集團有限公司副總經(jīng)理1名（分管運行管理體系創(chuàng)新和并購整合等業(yè)務工作）
4. 中國化工集團公司副總經(jīng)理1名（分管生產(chǎn)運營管理工作）
5. 北京礦冶研究總院副院長1名（分管材料研發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作）
6. 中國國際技術(shù)智力合作公司副總經(jīng)理1名（分管人力資源外包服務和國際教育培訓工作）
7. 中國成套設(shè)備進出口（集團）總公司副總經(jīng)理1名（分管國際工程承包和投資項目管理工作）
8. 中國電子工程設(shè)計院副院長1名（分管工程設(shè)計與工程總承包工作）
9. 長沙礦冶研究院副院長1名（分管科研管理與技術(shù)創(chuàng)新工作）
10. 中國廣東核電集團有限公司副總經(jīng)理1名（分管國際合作與資本運營工作）
三、總會計師職位（3個）
1. 中國南方電網(wǎng)有限責任公司總會計師1名
2. 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團總公司總會計師1名
3. 中國儲備棉管理總公司總會計師1名
有關(guān)公開招聘工作的詳情，請關(guān)注國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站：http://www.sasac.gov.cn?！?/P>
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