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    養(yǎng)老金雙軌制折射不公 農(nóng)民群體不容忽視

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-03-05   作者:葉子

     

      下面我們來(lái)看看長(zhǎng)江網(wǎng)的報(bào)道

      我國(guó)目前實(shí)行的是“養(yǎng)老金雙軌制”的退休制度:企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度;機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。在全國(guó)人大代表宗慶后看來(lái),“雙軌制”造成了極大的不公平。中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文也認(rèn)為,晚改不如早改。(3月4日央廣經(jīng)濟(jì)之聲)

      在人民網(wǎng)“2012年兩會(huì)十大熱點(diǎn)話題”網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中,“社會(huì)保障”已經(jīng)連續(xù)第三年居網(wǎng)民關(guān)注度首位,超過(guò)90%的網(wǎng)民認(rèn)為應(yīng)提高養(yǎng)老金漲幅。實(shí)際上,自2005年,我國(guó)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連漲7年,但仍然無(wú)法讓人滿意。一是物價(jià)走高架空了養(yǎng)老金上漲的效果,二是由于養(yǎng)老金雙軌制的存在,企業(yè)退休人員連漲7年養(yǎng)老金才是同等條件的公務(wù)員三分之一,這無(wú)疑加重了企業(yè)職工的不公平感。

     
     
     
     

     

     
     
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