在今年的兩會(huì)上，已有幾十名全國(guó)人大代表、政協(xié)委員呼吁國(guó)家盡快解決企業(yè)退休職工養(yǎng)老金偏低問題。盡管2008年我國(guó)就啟動(dòng)了事業(yè)單位養(yǎng)老金改革，但效果并不盡如人意。還應(yīng)該看到，現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的割裂、分化不僅體現(xiàn)在企事業(yè)機(jī)關(guān)單位之間，目前全國(guó)城市居民、農(nóng)民、公務(wù)員、事業(yè)單位、城鎮(zhèn)職工都是各自為政，換言之，不僅企業(yè)職工養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老金相差畸大，農(nóng)民與之相差更大。養(yǎng)老金并軌，不能忽略了農(nóng)民這一龐大群體。
有專家提出，不要再做試點(diǎn)，可直接啟動(dòng)改革，用老人老辦法、新人新辦法來過渡。只有改起來、改到位，養(yǎng)老金制度才不會(huì)成為每年全國(guó)兩會(huì)網(wǎng)民最關(guān)注、代表委員很糾結(jié)的話題，也才能更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平
