云銅集團(tuán)開展領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)述責(zé)述廉

 　2月26日，在集團(tuán)召開的三屆八次全委（擴(kuò)大）會議暨2016年度黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作會議上，開展了黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的述責(zé)述廉工作。按照集團(tuán)黨委落實黨風(fēng)和反腐倡廉“兩個責(zé)任”要求和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉暫行辦法的規(guī)定，會議抽選了營銷分公司總經(jīng)理、黨委書記王磐松，集團(tuán)機(jī)關(guān)紀(jì)委委員、審計部主任李犁，迪慶礦業(yè)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席孫彩霞，涼山礦業(yè)財務(wù)總監(jiān)林德發(fā)4人在會上分別進(jìn)行了現(xiàn)場述責(zé)述廉，并現(xiàn)場回答了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)相關(guān)問題的提問。
據(jù)了解，按照集團(tuán)開展年度黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作考核的安排，集團(tuán)管理的128名中層干部已按規(guī)定向集團(tuán)紀(jì)委提交了書面的述責(zé)述廉報告。從報告中可以看出，集團(tuán)及所屬企業(yè)各級黨委已認(rèn)真把黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的“主體責(zé)任”扛在了肩上，堅持黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同檢查、同考核，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)深化“三轉(zhuǎn)”，加大了正風(fēng)肅紀(jì)和腐敗案件查辦力度，集團(tuán)針對各類專項檢查找出的各類問題也做到了及時整改，“兩個責(zé)任”得到有效落實。
2015年初，集團(tuán)黨委與所屬21家二級黨委簽訂“主體責(zé)任書”，與集團(tuán)班子成員及134名集團(tuán)管理的二級企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂“一崗雙責(zé)責(zé)任書”，與集團(tuán)33名機(jī)關(guān)部室中層干部簽訂“廉潔從業(yè)保證書”，集團(tuán)紀(jì)委與所屬19家二級紀(jì)委簽訂“監(jiān)督責(zé)任書”，強(qiáng)化了黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任分解。12月，集團(tuán)黨委印發(fā)了《2015年黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任分解考核辦法》，對所屬各二級企業(yè)，明晰了21項分解考核項目，對兩級機(jī)關(guān)各部門以共性責(zé)任、個性責(zé)任兩類，共明確考核項目細(xì)分17項。跟蹤考核制定了量化分解的考核目標(biāo)，體現(xiàn)了精準(zhǔn)化的針對性考核?？己私Y(jié)果將應(yīng)用于集團(tuán)對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和部門的綜合考核評價，與年度績效考核掛鉤，同時也將作為集團(tuán)對各考核對象獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。