短短四個(gè)月，324家上市公司，445位高管離職，當(dāng)中不乏董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘等核心高管人員。雖然高管們離職的原因五花八門，有身體原因、有家庭原因。但是，大家心知肚明，真正原因在于離職能夠后，能夠早日減持股份，他們因此被股民稱為“高跑跑”。
高管減持是A股市場的一個(gè)老問題，但是，隨著中小板上市公司數(shù)量的不斷增加，這個(gè)問題越來越嚴(yán)重。445位離職高管中，150多名來自中小板上市公司，相當(dāng)于每天都有高管離職，130家公司遭遇高管拋售股份，套現(xiàn)金額達(dá)37億元。
管理層原本規(guī)定：中小板高管離任6個(gè)月內(nèi)不得減持本公司股票，但是，這顯然不能遏制住高管的套現(xiàn)熱情?，F(xiàn)在看來，應(yīng)該將6個(gè)月的規(guī)定時(shí)間延長。當(dāng)然，歸根結(jié)底，更應(yīng)該完善上市公司制度，嚴(yán)防高管惡意套現(xiàn)。
