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    美女縣長提拔被質(zhì)疑 潛規(guī)則下的官場揭密

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-10-15
    銅之家訊: 銅之家網(wǎng)社會熱點訊:美女縣長提拔被質(zhì)疑,潛規(guī)則下的官場揭密。湖北女縣長胡娟的提拔路因為一封《就拖欠農(nóng)民工工資一事致湖北
            之家網(wǎng)社會熱點訊:美女縣長提拔被質(zhì)疑,潛規(guī)則下的官場揭密。湖北女縣長胡娟的提拔路因為一封《就拖欠農(nóng)民工工資一事致湖北通山縣政府80后美女縣長的公開信》而進入公眾視野。這本來是一起農(nóng)民工討薪的事件,卻演變成了對美女縣長提拔的質(zhì)疑。甚至還有網(wǎng)民捕風抓影,將此前就流傳于網(wǎng)絡的一張疑似這位美女縣長胡娟的炫富女聯(lián)系到了一起。網(wǎng)絡民意的洶涌來源于民眾的力量借助于網(wǎng)絡而得到了空前的聚集,信息的透明化讓潛規(guī)則支配下的官場開始有點招架不及。

    美女縣長胡娟的提拔被質(zhì)疑

            面對著公眾提出的“8年7次提拔6次破格”的質(zhì)疑,雖然咸寧市委組織部以列出胡娟成長清單的形式予以了澄清,但是從這一張5次任職1次破格提拔任用的成長“清單”中,公眾既看到了這名“美女縣長”成長的足跡,更讓我們感受到了黨委培養(yǎng)使用年輕干部的決心和行動。社會對這位年輕的美女縣長的成長之路的質(zhì)疑,根本原因還是對當下官場潛規(guī)則的不信任和不滿,使得我們推行干部年輕化歷來是公眾關注的焦點和議論的熱點。如果能讓提拔和選拔過程更加透明一些,讓更多群眾的力量加入到監(jiān)督這個過程中來,干部年輕化必然能得到人民的擁護,年輕的干部將更加容易得到人民的信任。
     
     
     
     

     

     
     
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